Deimos

背景

"我见证了彩虹小队的创立，也会见证它的终结。"

目前被称为「Sentry」的防守方新进人员群，正在接受全新的彩虹小队训练计划，借此找到他们在这个组织中的定位，贡献他们的动力、调节力和韧性。除了为更大规模的防御任务增添实力外，新进人员也是彩虹小队的基石。他们也许乍看之下都是无名小卒，但这种情况不会持续太久，因为组织时常会进行内部选拔，让新进人员晋升为专家。

虽然他们各自具有不同的个性、背景、身高、体重、语言和技能，但防守方新进人员之间也存在共同之处。要在训练计划中取得成功，就必须展现出耐心、对细节的注意，以及在任务前和任务期间清晰、简洁沟通的精熟能力。

心理状态报告

由于培训防守方新进人员属于我的职责范围，我建立了一系列新的训练单元，是专为彩虹小队目前在实战上面临的威胁所设计。在执行紧急任务之前，新进人员必须熟悉这些训练单元。在绿宝石平原的事件和我们长期投入资源捕捉Deimos的前提之下，我们的新进人员理想上应该要能够与克蕾丝菁英站上同一起跑线，毕竟对方显然受到专业且经费充足的战地训练。我只希望Deimos在我们这一边之后，两方的差距能够缩小。

我们经验丰富的专家拥有独特的装备和能力，用以确保他们的成功，而新进人员在有机会参与任务时则必须展现出对各种武器的精通。他们不是手术刀，他们是瑞士刀——他们能在战场上提供额外功能以支持专家。

姑且不论我们比较固执己见的特勤干员可能会说些什么，这些防守方新进人员其实各有特色。他们来自各种军事和警政背景，并在个别组织内追求不同的目标。但防守方新进人员有一项共通的特质，那就是对人质保护的敏锐度，以及不计代价完成任务目标的意志。千万别误以为他们都是软脚虾。在我的训练下，他们也能够在情况需要时，表现得与攻击方新进人员一样有攻击性。

————"Mira"玛莉亚.艾瓦瑞兹，防守方新进人员训练负责人